连日来，中国电科全系统各级（jí）党组织把（bǎ）开展深（shēn）入（rù）贯彻中央八项规定精神（shén）学习教育（yù）作为一项重大政治（zhì）任务，高标准、严要求落实（shí）落细各项具体任务，坚持问题导向，全面（miàn）深入查找落实（shí）中央八项规定及（jí）其（qí）实施细则精神方面存（cún）在问题，深挖根（gēn）源（yuán）找（zhǎo）准病（bìng）灶，务求实效推动整改，确（què）保学习教育（yù）走深走实。

　　电（diàn）科芯片坚持（chí）深查细照（zhào）与统抓统管相结合、实查（chá）彻改（gǎi）与（yǔ）督导指（zhǐ）导相结（jié）合、深挖根源与建章立（lì）制相（xiàng）结（jié）合，严（yán）格对照两张清单和11个方面（miàn）突出问（wèn）题，逐条检视剖析科（kē）研生产和（hé）经营管理（lǐ）中的难点痛点问题，研（yán）究形成查摆问题清单，既聚焦“老毛（máo）病”，也瞄准“新（xīn）动向”，对集（jí）中共性、易发多（duō）发、群众反（fǎn）映强（qiáng）烈的突出问题展开集（jí）中整治（zhì），实（shí）行销号管理，确保（bǎo）“清零”见底，以（yǐ）“发（fā）现一项问题、治理一（yī）类问题、规范一域问题”的务实作风，推动学习教育走深走（zǒu）实（shí）。

　　55所以（yǐ）“领学+自学+研学”为（wéi）主要形（xíng）式，开展读书班、支（zhī）部研学（xué）会、案例剖析会、主题党日、警示（shì）教育等（děng）活动近150次，按照“群众提、支部查、集体议”等（děng）方式，通过（guò）组（zǔ）织班子成员赴（fù）基层联（lián）系点调研、公布（bù）电子邮箱（xiāng）、设立实体（tǐ）意见箱、运用合理化意（yì）见征集流程等（děng）线（xiàn）上线下渠道，广泛听取意见建议，梳理形成两级问题清单，实行（háng）销号（hào）管理（lǐ），以（yǐ）严（yán）实举措精准整改，深入实施“书（shū）记项（xiàng）目（mù）负责制”，发布（bù）39项党员攻关任务令，指（zhǐ）导基层党组织领题攻关协同创新。聚焦管理效能提（tí）升（shēng），新设立（lì）管理提升项目92个，发（fā）布优秀（xiù）管理案例30个，对标挖（wā）潜、重点突破（pò）、全面提（tí）升。聚力民生实事，为职工活动中（zhōng）心增设健（jiàn）身（shēn）器材、积极搭建青年（nián）交友平台、开（kāi）设亲子关系心（xīn）理（lǐ）沙（shā）龙等，提（tí）升干部（bù）职工的（de）认同（tóng）感（gǎn）归属（shǔ）感。

　　电科博微、38所通过对照清单“自己找”、谈心交（jiāo）流“互（hù）相评（píng）”、开门（mén）教育“群众提”等方式，充分运（yùn）用纪检监察、巡（xún）视巡察、信访反映等多种途径，全面征求意见，深（shēn）入查（chá）摆问（wèn）题，坚持问题（tí）整治两级联动、一体推进，党委班子专题研（yán）究问（wèn）题清单，围绕文风会风、五项费用、为基（jī）层减负等领（lǐng）域突出问（wèn）题，对账销号抓实整改（gǎi）整治。各基层（céng）党组织（zhī）结合（hé）中心工作开展问题整（zhěng）治，通过建立（lì）干部履职负（fù）面（miàn）清单，强化担当作（zuò）为，为重大工程、重点项（xiàng）目落（luò）实落地提供（gòng）坚（jiān）实作风保障。

　　23所（suǒ）紧扣“两个清单”推（tuī）动问题查摆与整改整治同步推（tuī）进（jìn），通过“基（jī）层（céng）微调研”、开设（shè）线上线下信箱等方式，班子成员带头开展“零距离对话工程”，与不同（tóng）专业、不同层次的干部群众进行座（zuò）谈交流，进一（yī）步倾听群众呼声、广泛收集各方意见建议，针对梳理出的文风会风、形式主（zhǔ）义、脱（tuō）离群众等（děng）具体问（wèn）题，形成责任、问题、制度（dù）、实事清单，建立健全长（zhǎng）效（xiào）机制，以清（qīng）单（dān）式、台账式（shì）、闭环式（shì）的工作（zuò）方法抓好（hǎo）整（zhěng）治，做到边查边改、立行（háng）立改。

　　27所（suǒ）、电科新防务坚持上下联动（dòng）、协同推进，班子成员带头查摆问题，组织全体中干（gàn）和各基层党组织对照两个问（wèn）题清单开展“过筛（shāi）式体检”，运（yùn）用设立征（zhēng）求意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式（shì），结（jié）合纪检监察、巡（xún）视巡察、审计监督、财会监督、督促检查反馈问题，梳理形（xíng）成120余份问题清单，及（jí）时形成“调查表”、问（wèn）题剖析“研究集”、意（yì）见（jiàn）对（duì）策“建言书”，按照“问题清单-整改措施-责任落实”闭环管理体系，以钉钉子精（jīng）神推进立行立改（gǎi）、即知即（jí）改。

　　34所每周（zhōu）举办（bàn）一期学（xué）习教育读书班，将关键岗位、优（yōu）秀年（nián）轻干部吸纳到读书班中，结合案例做好全面（miàn）、深入学习，坚持问题导向，充分运用纪（jì）检监察（chá）、巡视（shì）巡察、调查研究（jiū）等多（duō）种（zhǒng）途径，全（quán）面深入（rù）查找问（wèn）题（tí），制定20多项整改措施，形成（chéng）集中（zhōng）整（zhěng）治台账，做到（dào）立查（chá）立改，引导广（guǎng）大干部（bù）职工以优良作风凝聚干事（shì）创业力量。

　　47所把开展学习教育同整治形式主义为基层减负、推进作风（fēng）建设等统（tǒng）筹起来，班子成员以身作则，紧（jǐn）密结合实际，对照两张（zhāng）清单带头剖析差距不足，引领各基（jī）层党组织（zhī）、领导干部、党员全面进（jìn）行“过筛子”式问题查摆（bǎi），通过设立“线上+线下”征求意见箱（xiāng）等（děng），广泛征求意（yì）见建议，对查摆出的（de）问（wèn）题进行认真（zhēn）分析（xī）研（yán）判，实行“三单（dān）四定”整改机制，逐（zhú）项制定整改（gǎi）措（cuò）施，闭环式、清单（dān）化推进（jìn）问题整改，以学习教育成效持续推动（dòng）战略转型落实（shí）再提升。

　　50所坚持（chí）以学促（cù）行、以（yǐ）改促（cù）进（jìn），党（dǎng）委班（bān）子（zǐ）带头严格对照（zhào）两个问题清单查摆不足，深入（rù）基层了解群众需求意见，针对查摆（bǎi）的问题认真研判（pàn），制定具体的整改（gǎi）措施，由所（suǒ）领（lǐng）导班子牵头（tóu）认领，拉条（tiáo）挂账，销号管理，形成“问题识别-整（zhěng）改（gǎi）措（cuò）施-整（zhěng）改责任-进展成效（xiào）”闭环（huán）管理，确保问题“清仓见底（dǐ）”，将学习教育（yù）与（yǔ）做好主责主（zhǔ）业、推动中（zhōng）心工作（zuò）融合起来，深化“党建（jiàn）+技术（shù）市场联合行动”品牌创建，加（jiā）强项目（mù）论证（zhèng），加大国际市场（chǎng）开拓，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。

　　53所以“三个突（tū）出（chū）”为（wéi）抓手（shǒu）推动（dòng）作风建设常态（tài）化长效化。突出“关键（jiàn）少数”，党委班子带头（tóu）对（duì）照两个问题清单查摆（bǎi）不足（zú），深入分管部门和联系点支部开展调研，征求职工意见建议（yì），现（xiàn）场发（fā）现问题（tí）并推动整改。突出“以案促改”，针对公务接待（dài）、差旅报销（xiāo）、形式主（zhǔ）义等易发问题，开展“一案一警示”专题教（jiāo）育，建立重点事项清单（dān），确保红线清晰、底线（xiàn）明确。突出“常态长效”，系统梳理（lǐ）作风建设方面（miàn）存在（zài）的薄弱环节，结合（hé）工作实际修订相（xiàng）关制度，完（wán）善公务出差审（shěn）批管（guǎn）理（lǐ）流程，细化（huà）降（jiàng）本增效（xiào）、精文（wén）简会、重大事项请示报告等具体要求（qiú），将学习成果转化（huà）为（wéi）制度约束。

　　电科东信坚持开门（mén）教育，将（jiāng）学习（xí）教育（yù）与“党（dǎng）建与业（yè）务（wù）深度融（róng）合”专项行动相结合，各基层党组织以“四强四力（lì）”支部建设为重点（diǎn），把查（chá）与改（gǎi）深度融合、一（yī）体贯通（tōng），坚持有什么问题就解决什么（me）问题，进（jìn）一步（bù）强党建、转作风（fēng）、提能（néng）力（lì）、抓落实，从加强战（zhàn）略研究（jiū）、狠抓战略闭环、强化（huà）精准管（guǎn）控、简（jiǎn）化有关流程等方面（miàn）抓整改，更加注重从管理形式向管理（lǐ）本质转（zhuǎn）变，以过硬作风推动学习教育成果转（zhuǎn）化为收官“十四五”、谋划“十五五”的实绩实效（xiào）。

　　电（diàn）科财务组织全体党员（yuán）、干部开展“加强作风建设”专（zhuān）题培训，将（jiāng）原文研学、专家辅导、理想信念（niàn）教育和查摆整治有（yǒu）机结合，在（zài）身临其（qí）境（jìng）现场教学中边学习、边对照、边检视，对照清单（dān）“自己（jǐ）找（zhǎo）”、谈心交流“相互评”，结合开门教育和成员单位对集团司库体系建设的意见建议（yì），对照两个清单和改革发展重难点问题从严从（cóng）实制定问题（tí）清单和整治台账（zhàng），紧盯重点问题强化闭环（huán）销号，以作（zuò）风建设新成（chéng）效（xiào）支撑推动集团大司库（kù）建设（shè）再上新台阶。