连（lián）日来，中国电科（kē）全系统各级党（dǎng）组织把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教（jiāo）育作为一项（xiàng）重（chóng）大政治任务，高标准、严要求落实落细（xì）各项具体任（rèn）务，在“实”字上下功夫，提高（gāo）思想觉悟、发现和解决问题、锻造（zào）过硬作风，确（què）保（bǎo）学有质量、查有（yǒu）力（lì）度、改（gǎi）有成（chéng）效，以（yǐ）优良作风推动各项工作高（gāo）质量发（fā）展。

　　网（wǎng）络通（tōng）信研究（jiū）院将（jiāng）学（xué）习教育融入日常、抓（zhuā）在经常，一体（tǐ）推（tuī）进（jìn）学查（chá）改，紧盯重点事项、重点领（lǐng）域、重点人群，组织各基层党组织和（hé）党员（yuán）领导干部，对照“2个问题（tí）清单”过筛子，深挖作风顽疾，开展五项费用、公务用车（chē）、收（shōu）受礼品礼金、整（zhěng）治形式主义为基层减负等专（zhuān）项治理，与问题查摆联动，实行销（xiāo）号管理，确（què）保整改实效。抓实开门教（jiāo）育，通过青年职工座谈会（huì）听取（qǔ）改革建议，了解一（yī）线员工工作生活的实际痛点和需求，要求相关职能部门（mén）参（cān）会并（bìng）“现场办公”，回应意见建议、解决具体诉求。

　　电科太极、15所坚持“面对面访（fǎng）谈、背靠（kào）背调（diào）查、常态（tài）化征集、一体（tǐ）化整改”广（guǎng）泛征求意见建议。开展线上专题问卷调查，设立实体信箱、互联网信箱等载（zǎi）体，聚焦科研生产、职能管理、会议组织（zhī）以及商务（wù）接（jiē）待中存在（zài）的“四（sì）风”问题，收（shōu）集线（xiàn）上问（wèn）卷1100余份，开展3场面（miàn）对面专（zhuān）题座谈会，围（wéi）绕干部（bù）作风转变、管（guǎn）理（lǐ）流程（chéng）优化、服（fú）务（wù）职工群众、力戒（jiè）铺张浪费等方面，全（quán）方位（wèi）多层次征集百余条建（jiàn）设性意见建议，党（dǎng）委专题研究梳理形成第一（yī）批查（chá）摆问题清单（dān），明确整（zhěng）改计划（huá）和责（zé）任部门，并持续（xù）跟踪问题整改进展，适（shì）时公布整改（gǎi）情（qíng）况，将“开门”收集的意见建议（yì）转化为“办实（shí）事（shì）”的（de）具体行动。

　　电（diàn）科（kē）装备抓细上（shàng）下联查，落（luò）实领导（dǎo）联系点制（zhì）度，领（lǐng）导干部带头深入基层一线（xiàn），结合（hé）集团（tuán）巡（xún）视反（fǎn）馈问题整改及（jí）公（gōng）司改（gǎi）革重点任务，通过设立意见箱等方式征求群（qún）众意见。各级党组织（zhī）认真（zhēn）对照查摆问题形（xíng）成清单并（bìng）滚动（dòng）更新。强化联（lián）动协（xié）同，针对查摆发（fā）现的问题，结合实际（jì）研究（jiū）分析确定整改项目，细（xì）化实化整改措（cuò）施，有针对性（xìng）地完善相（xiàng）关（guān）制度规定，确（què）保学有质量、查有力度、改有（yǒu）成（chéng）效（xiào）。

　　16所聚焦文风会风、不习惯（guàn）“过紧日子”等关键领域，党委班子和班子成员带头，通过自查、归口管理部门重点查摆（bǎi）、数据分析（xī）等方式（shì），梳理（lǐ）出会议统筹把关不（bú）够、成本意识不足等问题，梳理推（tuī）进制度“立（lì）改废”和管理（lǐ）流程（chéng）“建改撤”工作，形成47项（xiàng）制（zhì）度制修订清单、56项流程（chéng）优（yōu）化清单，加强（qiáng）制度出台、流（liú）程调整前置程序（xù）审查，重塑精进（jìn）各项管理。系统（tǒng）加强全成本管理，组织各部（bù）门（mén）制定降本（běn）增效（xiào）方案，细化落实降本增效目标，具（jù）体措（cuò）施（shī）拉（lā）条挂账（zhàng），完善重点费用管（guǎn）控机制（zhì），切（qiē）实（shí）增（zēng）强经济意识（shí）、经营意识、成本意识，使（shǐ）厉（lì）行节约蔚然成风。

　　36所抓实“关键少数”发（fā）挥头雁（yàn）效应，坚持（chí）问题（tí）导向、目标导（dǎo）向，深入基（jī）层、深入（rù）群（qún）众开展调（diào）研，弄清（qīng）楚基层群（qún）众的（de）急难（nán）愁盼，弄（nòng）清楚亟待（dài）解决的（de）突出问题，认真（zhēn）建立查摆问题清单和集中整治台账，并持续滚动完善，深化实施管理提升（shēng）工程，推动（dòng）“强作风、提能力、增质效”专（zhuān）项行动，加大对新提拔干部、年轻干部和关键岗位（wèi）干部等重点对象的教育力度（dù），全（quán）面（miàn）提升谋（móu）划力、组织力、执行力、落实（shí）力，助推各项改革部（bù）署落地（dì）见（jiàn）效，全力以赴（fù）完（wán）成好（hǎo）全年（nián）目标（biāo）任务。

　　39所构建“学习（xí）教育（yù）、问题查摆（bǎi）、集中整治、开（kāi）门纳谏”闭环体（tǐ）系，将整治文风会风、整治形式主义和官僚主义作为学习（xí）教育的（de）落脚点，深入开展专项整治行动，打造“部署-落实（shí）-督（dū）查-整改”全（quán）链条监督机制，严格对（duì）照问题清（qīng）单（dān）“挂图作战”，拉条挂账（zhàng）、逐个销号（hào），坚持抓好开门教（jiāo）育，领导班（bān）子带队前往下属公司实（shí）地调研，聚（jù）焦“党业融合、创新（xīn）驱动”找准查实突出问（wèn）题，集智聚（jù）力逐项（xiàng）制（zhì）定整（zhěng）改措施推动落实，推动学习（xí）教育接地气、有实效、可（kě）感可及。

　　46所坚（jiān）持问题导向，聚焦11个方面突（tū）出问题和2张作风问题（tí）清单逐项查摆，紧密结合纪检监察（chá）、审计监督等（děng）途径发现的问题（tí），逐一（yī）对照建立问题清单，党政主要负（fù）责人对所辖部门主要负责人（rén）、年轻干部问题清单（dān）进行逐一审（shěn）核把关（guān），逐项制定整改措（cuò）施（shī），实（shí）现问题查摆整（zhěng）治“无死角”。坚持网上网下（xià）相结（jié）合，向500余名职工群众广泛（fàn）征求意见建议，定期通报整改落实情（qíng）况，让职工群（qún）众成为作风建设的“阅卷人”和“监督员”，形成（chéng）教育（yù）成效（xiào）群众可感知、作风转变群众可评判、整改（gǎi）落实群众可监（jiān）督的良好效果。

　　电（diàn）科（kē）太力强化分（fèn）类（lèi）指导，根据学习教育（yù）对象特点，统筹制定党委、基层党支（zhī）部学习教育推进（jìn）一览表，突出问题导向、上下贯（guàn）通、同题共答，运用纪检监察（chá）、巡察、审计监督、财（cái）务检查、专项自（zì）查（chá）等途径（jìng）开展“地毯式（shì）”巡检，一体建（jiàn）立两级党组织集中整（zhěng）改（gǎi）整治台账、各（gè）级领导干部“一人（rén）一清单”，动（dòng）态更新（xīn）查摆，逐项制（zhì）定（dìng）举措，以提升战（zhàn）略能力为主线，推进问题（tí）整改与（yǔ）落实（shí）集（jí）团（tuán）党组加快改革发展（zhǎn）部署会精神、深化战略转型改革（gé）相结（jié）合，与解决（jué）制约企业发展的瓶（píng）颈问题（tí）、完成年度目（mù）标任务相结合，以作风建设新成效（xiào）营造高（gāo）质量发展（zhǎn）新气象。