11月3日，中国电科人才工作会议在京召开。中国电科党（dǎng）组（zǔ）书记、董事长（zhǎng）陈肇雄出席会议并讲话，强调要认真学习贯（guàn）彻（chè）习（xí）近平总书记重要讲话精神（shén）和（hé）中央人才工作会议精神，深入贯（guàn）彻落实党中央关于加快建设人才强国的决策（cè）部署，增强“四（sì）个（gè）意识（shí）”、坚定（dìng）“四（sì）个（gè）自信”、做到“两个维护（hù）”，全面（miàn）部署（shǔ）和实施中国（guó）电科人才强企战略，全方（fāng）位培养、引进、用好人才，为打（dǎ）造世（shì）界（jiè）一流企业（yè）提供人才支撑，为加快建设世界（jiè）重要人才中（zhōng）心（xīn）和创新高（gāo）地贡献电科力量。党组副（fù）书记李守武主持（chí）会议，集团领导杨军、黄（huáng）兴东、都本正、吕卫平，周寿桓院（yuàn）士（shì）出席会议。

　　陈肇雄指（zhǐ）出，党的十八大以来，习近平总书（shū）记高度重视（shì）人才工作，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，就人才工作和人才发展作出一系列重要论述，提出了（le）一系列关于人（rén）才工作的新（xīn）理念新（xīn）战略新举措。习近（jìn）平总（zǒng）书（shū）记关于人才（cái）工（gōng）作的重要论述，格局宏大、思想深刻、内涵丰富，具有极强的战略性、创新性、引领性，是习近平新时（shí）代（dài）中国特（tè）色社会主义思想（xiǎng）的重要组成部分，是加（jiā）快推进人才强国战略的行动指南，为集团公司推动人（rén）才工作高质量发展指明了前进方向，提供（gòng）了根（gēn）本（běn）遵循。

　　陈肇雄指出，要认真学习贯彻习近（jìn）平总书记（jì）重要（yào）讲话精神，切实增（zēng）强（qiáng）做好（hǎo）新时代人（rén）才工（gōng）作（zuò）的政治（zhì）自觉、思想（xiǎng）自觉、行动自（zì）觉，以（yǐ）时（shí）不我（wǒ）待、只争朝夕的（de）奋斗姿（zī）态（tài），打造（zào）军工电子（zǐ）主力军、网信（xìn）事业国家队（duì）、国家（jiā）战（zhàn）略科技力（lì）量的人（rén）才方阵，全力绘好加快建（jiàn）设世界重要人才中心和创（chuàng）新高地的“电科画卷”。

　　陈肇雄强调，要坚决（jué）抓好党（dǎng）中央关于新时代人才工（gōng）作（zuò）部署和重大举措在集团（tuán）落地落实，牢牢把握党对人才（cái）工（gōng）作的全面领导，结合集团工作（zuò）实际，以（yǐ）构建新时代人（rén）才（cái）工作（zuò）体系为（wéi）总揽，以实施重大（dà）人才工程为抓手，以打造高层次人（rén）才队伍为（wéi）重点，体（tǐ）系化推进人才队伍建设，加快建成信息科（kē）技重要人才中（zhōng）心和创新高地。

　　一（yī）要（yào）对接国家战（zhàn）略，抓（zhuā）好统筹谋划（huá），明晰加快建（jiàn）设信息科技重（chóng）要人才中心和创（chuàng）新高（gāo）地的战略目标（biāo）。找准服务支撑人才强国战略实施的（de）坐标定位，直面空前激烈的科技和人（rén）才（cái）竞争，充分发挥（huī）国资央企的（de）政治优势、组（zǔ）织（zhī）优势，系统谋划、科学（xué）论（lùn）证，在制度创新、环境营（yíng）造、人才投入上协（xié）同发力（lì）、梯次推进，紧（jǐn）盯“卡（kǎ）脖子”关键（jiàn）核心技（jì）术（shù）集中攻关和应用（yòng）迭代，紧贴打造（zào）信息技术原创（chuàng）技术策（cè）源地和现（xiàn）代产业链（liàn）链长，明确打造信息科（kē）技重要人才中（zhōng）心和创（chuàng）新（xīn）高地的方略（luè）步（bù）骤，始终做到与人才强（qiáng）国战（zhàn）略同频共（gòng）振。

　　二要（yào）深化人（rén）才（cái）发展（zhǎn）体制机制（zhì）改革，健全完善电科人（rén）才治理机（jī）制和治理体系。探索建设具（jù）有国际吸引力（lì）和竞争力（lì）的电科人（rén）才制度体（tǐ）系，构建（jiàn）敏（mǐn）捷的人才资源配置（zhì）机制，提高人才资（zī）源的利用效率；持续完善人才（cái）评（píng）价制度和标准，创（chuàng）新（xīn）人才评价方（fāng）法，优化（huà）人（rén）才（cái）评价环境；健全（quán）积极的（de）人才激励（lì）制度，深化成果转化制度（dù）改革，充分（fèn）调动人才积极性、主动（dòng）性、创造性；大力弘（hóng）扬科学（xué）家精神（shén），培育爱国奉献、为国（guó）担重担难的电科人才文化，打造良好（hǎo）的（de）人才工作生态。

　　三（sān）要（yào）加快建设（shè）国家（jiā）战略人才力（lì）量，体系化打造电科高素质人才（cái）队伍。坚（jiān）持“四个面向”的（de）目标方向，把握“聚天下英才而用之”的基本要求，依托（tuō）集团“四大板块”引领工程和重大项目，大力培（péi）养使用战略科学（xué）家，打造一（yī）流科技（jì）领军人才（cái）和创新（xīn）团队，造就规模（mó）宏大的青年科（kē）技人（rén）才队伍，培养大批卓越工（gōng）程师和（hé）高技（jì）能人才队伍，努力构建支（zhī）撑集团高质量发展的一流人才方阵。

　　四要加强（qiáng）党对人（rén）才工作的全（quán）面领导（dǎo），为推动（dòng）全集团人（rén）才工作高质量发展、加快建设世界（jiè）一流企业提供坚强保证（zhèng）。把（bǎ）坚持党对人才（cái）工（gōng）作的（de）全（quán）面领导摆在集（jí）团改革（gé）发展的关键位置，坚持正（zhèng）确的政治（zhì）方向（xiàng），构建党委统一领导（dǎo）、组（zǔ）织（zhī）部门（mén）牵头抓总、职能部（bù）门密切协作的人才（cái）工作格局，坚持“一把手”抓“第一资源”，强化人（rén）才意识，把（bǎ）握人才工（gōng）作规（guī）律，切实履行好主体责（zé）任，推动集团人才工作取（qǔ）得全方位进步、整体性提升。

　　会上，28所、58所、电科（kē）海康、电科装备等成员（yuán）单位立足自身定位和特（tè）点（diǎn），围绕打造高层（céng）次人才格局、实施高（gāo）端（duān）引（yǐn）才工程（chéng）、培养卓越创新（xīn）团（tuán）队、创新人才使用机制等（děng）特色（sè）做（zuò）法和经验进行了交流发言。

　　会（huì）议（yì）以视频（pín）形式召（zhào）开。总部部门以上负责同志、在京成员单位主（zhǔ）要（yào）领（lǐng）导、重大任务（wù）总师（shī）、集团（tuán）首席科学（xué）家在主（zhǔ）会（huì）场参加会议。成员单（dān）位领导班子（zǐ）成员及中层干部，集（jí）团首席科学家、首席专家，重大任（rèn）务（wù）总师、副总师（shī）等高层次专业技术人才代表，大国工（gōng）匠、中华技能大奖获得（dé）者等高素质技能（néng）人（rén）才代表在分会场参加（jiā）会（huì）议。