连日来，中国（guó）电科全（quán）系统各级党组织（zhī）把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为（wéi）一项重大政（zhèng）治任务，高（gāo）标准、严（yán）要（yào）求落实落细（xì）各项具体任务（wù），在“实”字上（shàng）下（xià）功夫，提（tí）高（gāo）思想觉悟、发现和解（jiě）决问题，打好作风建设持久战，提振担当（dāng）作为精（jīng）气神，推动学习教育走（zǒu）深走实、见行见（jiàn）效（xiào）。

　　电科院坚持边学（xué）习（xí）、边对照、边检（jiǎn）视，深（shēn）入查找落实中（zhōng）央八（bā）项规（guī）定精神存（cún）在的问题，党委班子对照两个问题清单逐一自（zì）查，建立（lì）集中整治（zhì）台账，领导（dǎo）班（bān）子带头改（gǎi）作风（fēng）求实效，以完善班子“约法三章（zhāng）”为工作抓（zhuā）手，从作风建设改起，层层带动（dòng）示范，推进（jìn）“严、慎（shèn）、细、实”融入日常，在开门（mén）教育上持续发（fā）力，领导带头到深（shēn）化（huà）改革任务重的（de）单位“面（miàn）对面”听取意见建议，接受职工群众（zhòng）监督（dū），把学习教育成果转（zhuǎn）化为群众可感可及（jí）的实事（shì）好事。

　　智能（néng）院（yuàn）坚持（chí）战略导向、问题导向（xiàng）、务实导向推（tuī）进学习（xí）教育走（zǒu）深走实，围绕集团智能分（fèn）域总体使（shǐ）命，提（tí）升战略能力，深入推进智能基座产品创（chuàng）新、智能（néng）体系形（xíng）成和新域新质产出等重（chóng）点工作（zuò），建立“两上两（liǎng）下”问题查摆工作机制，深入开（kāi）展全方位“作风体检”，通过座谈征集和调查研究双管齐下，党（总）支部自查和复查（chá）相结（jié）合等方式，引（yǐn）导党（dǎng）员干部在对照剖析、反躬自省（shěng）中受警醒、明底线，分层分类梳（shū）理形成学（xué）习教（jiāo）育查摆问（wèn）题清单，确（què）保问题（tí）找（zhǎo）得全、改得（dé）准（zhǔn）、落得实。

　　电科国睿、14所坚持（chí）外部（bù）检查反馈意见与内部巡察发现问题相结合（hé）、组织排查与全面自查（chá）相结（jié）合、重（chóng）点群体（tǐ）与党员全体相（xiàng）结合（hé），从严从（cóng）实做好问题查摆，党（dǎng）委班子聚焦查摆问题开（kāi）展“加强会议统筹、提高会议效率，为基层（céng）减负”专题研讨，研究制定工作举（jǔ）措，推（tuī）进整改落实。紧（jǐn）盯重（chóng）点（diǎn）领域和重（chóng）点环（huán）节风险点（diǎn）“过筛子”，查找问题、识别（bié）风险，通过设立职工意见箱（xiāng）、领导班子（zǐ）联系点调研了解（jiě）、党支（zhī）部谈（tán）心（xīn）谈话等（děng）方式广泛收集意见建议，切实解决好群众急难愁盼问（wèn）题。

　　电科（kē）莱斯、28所（suǒ）将学（xué）习成（chéng）效转（zhuǎn）化（huà）为整治群（qún）众身边不正之风和腐败问题的实际（jì）行动，坚持开门教育，在面向不（bú）同主体（tǐ）分层分类开展意（yì）见征（zhēng）集基（jī）础上，分批次开展科研生产、市场（chǎng）开拓（tuò）、职能管理等不同领（lǐng）域青年骨干座谈（tán）会，聚焦技术（shù）创新、管（guǎn）理提升（shēng）、作（zuò）风转（zhuǎn）变（biàn）等方面提出30余条意（yì）见建议，以“治（zhì）痛点”的实际举措（cuò）提升群众获得感，探索自研大模（mó）型为基（jī）层减负场景，打造“文书自（zì）动（dòng）生成”专（zhuān）项应用，发布专属（shǔ）AI大（dà）模型辅助写作（zuò）指引，推动日（rì）常文书（shū）写作效率提升50%，进一步释放管（guǎn）理效能。

　　12所坚持开（kāi）门纳谏（jiàn）以查提质，综（zōng）合运用（yòng）好线下“服务门”和线上“意（yì）见门”，党（dǎng）政工团协（xié）同发力（lì）的联动（dòng）机制，聚（jù）焦两（liǎng）个问题清单，通过调查（chá）问（wèn）卷和走（zǒu）访座（zuò）谈等（děng）方式，广泛征求职工群众意见建议，结合巡视“回头看（kàn）”和民主（zhǔ）生活会等问题整改，对（duì）共（gòng）性问题联合开展专项整治，将线上线下监督全面纳（nà）入治（zhì）理范畴，用好“销号（hào）”机制（zhì），提供巡视巡察、审计监督、信访反映等反馈（kuì）渠道（dào），随时（shí）接受群众（zhòng）监督（dū）和动态评价（jià），实现主体责任（rèn）与（yǔ）监督责任同频共振（zhèn）。

　　43所坚持学深悟透（tòu）、凝（níng）心铸魂，党委班（bān）子带（dài）头严格对照两（liǎng）个问题清单查摆不足，深入基层开展实地调研，征集干部群众意见建议，靶向制定15条措施，滚动推进问（wèn）题清零，紧盯重点流程和（hé）关键（jiàn）环（huán）节强（qiáng）化预警（jǐng）、提醒、督（dū）促，以作（zuò）风转变成效支（zhī）撑（chēng）推进业务工作，聚焦过“紧日子”，建立元器件（jiàn）优选目录，优化物料价格体系，研究制（zhì）定履职监督（dū）管理办法，定期开展作（zuò）风通（tōng）报，深化“为（wéi）职工群（qún）众（zhòng）办实事”，与当（dāng）地医院签订职工急诊（zhěn）绿色通道合作协（xié）议，做实做细关心（xīn）关爱。

　　电科材料把学习教育与提升党（dǎng）员精神素（sù）养（yǎng）相结合、与改革发展重点任（rèn）务（wù）相结合，创新“三查三比”机制，领导班（bān）子深入基层，通过征求意见（jiàn）、案例剖析查摆作风问题，各党（dǎng）支（zhī）部书（shū）记牵头组（zǔ）织（zhī）“交叉互查”，对（duì）标先进找差距（jù）形成问题（tí）清单，全体党员开（kāi）展“自查画（huà）像”，推行（háng）“清单销号+闭环督（dū）办”模式，针（zhēn）对群众反映（yìng）强烈的问（wèn）题（tí），加强内部协（xié）同，优化（huà）流程管理（lǐ），通过“月通报（bào）”等机制，推动历（lì）史遗留问题（tí）清零。

　　电科国际以“三个到（dào）位（wèi）、四个结（jié）合”抓实（shí）学习教育，坚（jiān）持开门教育、真查实改，通过（guò）内外部调研、专题研讨、海外座谈交流等形式广泛征求意见，与推进巡视整改工作相结合（hé），一贯到底、从严（yán）抓实（shí）闭环整改。与落实年度重点任务相结合，以学习教育成效促进国际化（huà）经（jīng）营加速改革发展（zhǎn）。与开展安全保密（mì）、降本增效、信息（xī）化建设等专项行动相结合，融入（rù）日常工作，夯实基础管理（lǐ）。与深化职工关爱相结合，切实解（jiě）决员工实际困难问题，让（ràng）职工（gōng）群（qún）众可（kě）感可及。